採用情報

人とコミュニケーションをとることが得意

日々目標を持って仕事をしたいメリハリ重視

結婚や出産があっても仕事を続けていきたい

モノづくりは好きだけど、デスクワークが好み

私達の教育の特徴、教育・検収制度を確認してください。

ITエンジニアとして大切に育成させて頂きます

文系の方の新たなチャレンジを支援させて頂きます!!

当社では「夢を持てる会社にしよう」「人を、会社を育てよう」「信用、信頼される人、会社にしよう」の3つのモットーを掲げ、優れた人材、すなわち「人財」を育成し、サービスをクライアントならびに社会に提供しております。

社員の90%が新卒入社。そして半数以上がIT未経験ですが立派なシステムエンジニア・プログラマーに成長しています。学部学科は問わず、入社後2年間を一貫教育と考え、社員本人の将来を考えながら配属しております。

ITの知識やスキルも必要ではありますが、コミュニケーション力や文書作成力といったスキルも大いに生かすことができます。だからこそ、当社では理系出身者のみならず文系出身者も数多く活躍しています。

当社では、目指す将来像を踏まえて、その目標に向かってキャリアパスの道を引ける環境・制度を用意しています。
例えば課長以上の役職へ上がる際に、所属部署の業務内容全般の管理を行う「リーダー・管理職」か、特定分野での専門スキルを発揮する「スペシャリスト」か、自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。

エンジニアのキャリアパス

入社1~2年目
  • 採用時に希望職種を確認するとともに、配属前の面談にて最終の希望を再度確認。 本人の希望と経験に応じた配属となります。
  • 3ヶ月の新人社員研修とOJTで、社会人としてのビジネススキルやプログラミングの基礎をしっかりと身に着けます。
  • 早い人では、2年目に部下を持つようになります。
入社3~5年目
  • 様々な業務を経験し、自身の強みを形成。
    仕事を推進できる力がつき、一人で仕事ができるようになっていきます。
  • 徐々にリーダーシップを発揮していく中堅社員になり、リーダー・管理職かスペシャリストどちらの道に進むかの方向性が見えてきます。
入社6年目以降
  • 経験と強みを生かし、中核的な存在として活躍していきます。
  • リーダーを目指す社員は、プロジェクトの管理や人材の育成、新規事業の立ち上げも担う管理職として、組織のマネジメントを行っていきます。
  • スペシャリストを目指す社員は、担当領域の専門性と知識・経験を活かしながら、開発プロジェクトチームをリードしていきます。

入社時も、それからも。
キャリアを通じた成長支援に力を入れています

新卒の方は入社後の3ヶ月間、新人社員教育としてプログラミング技術と社会人としての必要なビジネスマナーなど、これから仕事をしていく上で十分な基礎知識・技術を学びます。4ヶ月目からは業務を通じて上司や先輩から仕事を学ぶOJTに移行します。

入社2年目の終わりまでは、月1回の「新入社員フォローアップ研修」を実施。また、定期的に面談を行い、目指す道や目標に対する実現方法を一緒に考えていきます。

3年目以降も階層別の研修や全社員対象の技術研修を実施。資格取得や社外の研修参加の支援も行っており、キャリアを通してスキルの向上と成長できる環境を整えています。

教育・研修制度

教育・研修制度

新人社員教育(1年目)

システム開発研修

3カ月で420時間程度

3カ月間を通して、Java言語でECサイトを開発できる

  • コンピュータの基礎
  • プログラミング言語研修(Java)
  • プログラミング演習
  • グループワークによる、ECサイト開発

社会人としての
基礎教育

  • ディベート研修(自分の意見を主張する)
  • ビジネスマナー(言葉使い、電話対応など)
  • ビジネスエチケット(各ハラスメント、メールのマナーなど)

階層別のフォローアップ研修(職場での問題点解決を議論)

1・2年目

1年で20時間程度
  • 技術の問題(品質、コスト、納期)
  • 人間関係(上司とのコミュニケーション、お客様とのコミュニケーション)

3・4年目

1年で8時間程度
  • 部下の育成、指導の仕方
  • お客様との交渉

5年目以降

1年で8時間程度
  • 組織を動かすマネージメント

技術研修(全社員対象)

興味を持っている技術の習得、
ブラッシュアップ

1年で8時間程度
  • 苦手意識を持っている技術の復習
  • 外部セミナー受講
  • セキュリティ教育
  • 技術教育(Web教育)
職種
システムエンジニア/プログラマ
募集対象
大学院、大学、高専、短大、専門を卒業・修了した方
学部学科は問いません。
未経験の方も歓迎します(文系の方、女性の方も歓迎です)。

未経験の既卒、第二新卒、中退の方も歓迎いたします。

キャリア採用については、経験、未経験問わず中途採用も行っています。
(入社日も相談に応じますので、在職中の方も気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。)
募集人数
若干名
選考方法
一次試験:webによる一般常識試験、採用適性検査。留学生には「作文」
二次試験:面接試験 (個人面接2回)
選考は「人物」を重視しています。明るい対応ができ、前向きで行動力のある人。
提出必要書類
一次試験:履歴書
二次試験:成績証明書、卒業(見込)証明書 、健康診断書

初任給

  • 大学卒 239,000円(住宅手当、19,000円含む)
  • 高専・専門、短大卒 219,000円(住宅手当、19,000円含む)

賞与

  • 賞与 2回 (7月、12月)

寮・社宅・住宅手当

  • 借上げ寮制度
    家賃の4万円を補助する制度
    ※30歳まで
  • 借上げ社宅制度
    家賃の5万円を補助する制度
    ※結婚している方が対象
  • 上記に当てはまらない方は住宅手当 19,000円支給

諸手当

  • 残業手当
    ※時間外労働時間分全て支払います。
  • 扶養手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 役職手当

退職金制度

  • 会社退職金制度
  • 中小企業退職金共済
  • 年金基金

勤務地

  • 西新宿
  • 府中市
  • 立川市

勤務時間

  • 勤務時間 9時00分~18時00分 (実働 8.0時間 /日)

休日休暇

年間平均休日数:123日
有給休暇の平均取得日数:13.2日

  • 完全週休2日制 (土、日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日、最高20日)
  • 祝祭日/慶弔
  • その他特別休暇(夏期/年末年始等) ※2022年度
    • ゴールデンウィーク  4月29日(金)~5月8日(日)(10連休)
    • 夏期休暇    8月6日(土)~8月14日(日)(9連休)
    • 年末年始    12月29日(木)~1月3日(火)(6連休)

その他

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 財形貯蓄
  • 保養所・スポーツ施設 (健康保険組合施設利用可)